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薪資法規regulatory

加班費計算機

輸入月薪與加班時數,依台灣勞基法常見倍率估算平日、休息日與休假日加班費。

換算小知識

平日每小時工資額常用月薪除以 30 再除以 8 估算。

平日延長工時前 2 小時常見倍率為 4/3,第 3 小時起為 5/3。

加班費應依實際工時紀錄計算,未滿 1 小時也可以換算成小時。

若有固定津貼或經常性給與,實務上可能也需納入平日每小時工資額。
小時
可填 0.5、1.5 等小數時數;實務上加班時間應按實際紀錄計算。

相關計算機

怎麼使用這個計算機?

加班費計算機用來快速估算台灣常見月薪制勞工的平日延長工時、休息日出勤與休假日出勤金額。

系統先把月薪換算成平日每小時工資額,再依加班類型套用倍率。平日與休息日採前 2 小時、超過 2 小時分段估算;休假日出勤採加倍給付概念估算。

公式與邏輯

平日每小時工資額 = 月薪 ÷ 30 ÷ 8。前 2 小時加班費 = 時薪 × 4/3 × 時數;第 3 小時起 = 時薪 × 5/3 × 時數。

範例

  • 月薪 50,000 元,平日加班 3 小時,估算加班費約 903 元。
  • 月薪 36,000 元,平日加班 2 小時,估算加班費約 400 元。

常見問題

月薪制加班費的時薪怎麼算?

常見估算方式是月薪除以 30 天,再除以每天 8 小時,得到平日每小時工資額。

加班 30 分鐘可以算嗎?

可以。勞動部說明未滿 1 小時仍可換算為小時後,再依規定計給加班費。

這個工具能處理所有排班制度嗎?

第一版先支援一般生活試算。變形工時、責任制、補休、輪班與休假日排班仍要依實際制度判斷。

資料狀態與免責聲明

維護等級
regulatory
資料類型
勞基法第 24 條;月薪時薪以月薪 ÷ 30 ÷ 8 估算
最後查證日
2026-05-27
下次檢查日
2026-08-27

本工具依目前公開法規、費率與常見受僱者情境做簡化試算,結果僅供參考。實際薪資、投保級距、所得稅扣繳、補充保費、眷屬計算、工時制度與公司規則,仍以官方資料、雇主薪資單或專業人士判斷為準。